Musim liburan sepertinya akan segera tiba, namun kenyataannya, bagi sebagian besar pemberi kerja yang sedang berlibur, musim ini sudah memasuki puncaknya. “Demamnya pekerjaan saat liburan dimulai bulan ini,” kata David Mission, konsultan pekerjaan di Austin, Texas. “Idealnya, pemberi kerja senang memiliki staf paruh waktu, meskipun hanya di atas kertas, sebelum bulan November.”
Mission mengatakan para analis memperkirakan jumlah perekrutan karyawan saat liburan tahun ini akan lebih sedikit dibandingkan tahun 2024, sebagian besar disebabkan oleh proyeksi pertumbuhan penjualan liburan yang lambat – laju paling lambat dalam enam tahun – menurut data dari Deloitte. Menurut laporan tersebut, penjualan ritel saat musim liburan kemungkinan akan meningkat antara 2,3% dan 3,3%, dengan total $1,59 triliun, sedikit meningkat dari 4,3% menjadi $1,54 triliun tahun lalu. Federasi Ritel Nasional AS memproyeksikan statistik serupa pada belanja liburan – peningkatan penjualan liburan musim dingin tahun 2024 antara 2,5% dan 3,5%, dibandingkan tahun 2023.
NRF juga memperkirakan pengecer akan mempekerjakan 400.000 hingga 500.000 pekerja musiman pada tahun 2024, dibandingkan dengan 509.000 pada tahun sebelumnya. Seperlima dari pekerjaan tersebut akan berasal dari Target, yang berencana mempekerjakan 100.000 pekerja musiman, menurut pengecer tersebut.
Meskipun beberapa orang mulai melamar pekerjaan musiman paruh waktu pada akhir September dan awal Oktober, pertengahan Oktober hingga awal November adalah waktu perekrutan yang tepat karena sebagian besar perusahaan telah meningkatkan upaya perekrutan mereka. Banyak perusahaan akan melakukan wawancara dan penerimaan karyawan baru, terutama di bidang ritel, koordinasi acara, dan layanan pelanggan, selama masa ini. Jika Anda menunggu hingga awal November, posisi mungkin masih tersedia, namun mungkin lebih terbatas. Pengusaha mungkin mempekerjakan staf tambahan untuk mengisi kekosongan atau menangani kesibukan terakhir. Yang lain akan mencari karyawan di beberapa posisi khusus atau berketerampilan tinggi, seperti ahli pajak atau staf acara liburan khusus.
Berikut beberapa pilihan pekerjaan yang perlu dipertimbangkan:
Rekan penjualan ritel: Pengecer sering kali mempekerjakan staf tambahan untuk mengelola peningkatan lalu lintas pelanggan selama liburan. Tanggung jawabnya meliputi membantu pelanggan, menyimpan rak, dan menangani transaksi. Perusahaan seperti Target dan Macy's dikenal mempekerjakan rekanan ritel musiman.
Rekan gudang: Dengan meningkatnya belanja liburan, gudang membutuhkan tenaga ekstra untuk tugas-tugas seperti pengambilan, pengepakan, dan pengiriman pesanan. Amazon dan UPS sering menawarkan posisi seperti itu selama musim liburan.
Koordinator acara: Liburan menghadirkan banyak acara dan pesta, meningkatkan permintaan akan koordinator acara untuk mengelola logistik, dekorasi, dan layanan tamu. Peran ini ideal bagi mereka yang memiliki keterampilan organisasi yang kuat.
Pembungkus kado: Banyak pengecer menawarkan layanan pembungkusan kado selama liburan dan mencari individu yang ahli dalam membungkus dan mendekorasi paket. Posisi ini memerlukan perhatian terhadap detail dan sentuhan kreatif.
Ahli pajak: Menjelang musim pajak, para ahli pajak sangat dibutuhkan untuk membantu individu dan bisnis dalam mengajukan pajak. Peran ini cocok untuk mereka yang memiliki latar belakang akuntansi atau keuangan.
Layanan Berita Tribune
